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色吧中文网 公募再现“投而优则仕” 何如留住东谈主才还需多元施策
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色吧中文网 公募再现“投而优则仕” 何如留住东谈主才还需多元施策
发布日期:2025-03-16 11:51    点击次数:96

色吧中文网 公募再现“投而优则仕” 何如留住东谈主才还需多元施策

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证券时报记者 余世鹏

1月15日,期货系公募南华基金提名两位投研布景出生的高管,这是2025年开年以来基金业首例“投而优则仕”案例。

“投而优则仕”,曾在很长一段时期里是基金公司留住绩优基金司理的无数作念法,杰出是刘彦春、冯明远等晋升副总的案例,一度成为业界佳话。但自2024年下半年以来,“投而优则仕”的气候已较稀有,拔帜树帜的是高管级别的基金司理,纷纷卸任了处治职务。

基金业内东谈主士暗示,留住优秀投研东谈主才是基金公司的好意思好初志,但何如技巧留得住、留得久、留得稳,是个系统性问题,还需多元施策。头衔职位对基金司理天然有诱惑力,但他们还会辩论公司的举座竞争力、基金业举座从业情况等更宽维度的身分。在刻下布景下,基金费率纠正和薪酬调理等身分,会对基金司理的激勉机制产生一定影响。

1  南华基金一次栽种两位高管

凭证南华基金1月15日公告,公司两位投研主干黄志钢和颜江伟被栽种为总司理助理一职,该职位属于高管岗亭。从资格来看,黄志钢于2019年8月就参预了南华基金,除了担任公司总司理助理外,当今还是南华基金量化投资部总司理、基金司理。此前,黄志钢还有落伍货、券商以及基金公司等机构从业经历。

天天基金网信息自大,黄志钢处治基金居品的经历最早可追想到2012年,早年处治的一只基金曾在3年控制时期里取得了近200%的收益率。当今,黄志钢在南华基金处治3只基金居品。其中,他处治的南华丰汇混杂A在2022年3月于今的任职时代获取了27%的讨教,南华丰元量化选股混杂从2024年1月于今的时期里,取得了逾10%的讨教。

和黄志钢不同,颜江伟加入南华基金的时期尚不及半年。公告自大,颜江伟于2024年8月加入南华基金,此前曾于2007年7月至2016年5月任职于中国际汇交往中心,2016年5月至2018年12月任职于浙江萧山农商银行,2019年1月至2023年1月,先后任职于浙商基金和新华基金。凭证公开报谈,颜江伟曾担任浙商基金专户部固收总监。在新华基金任职时代,颜江伟曾参与过上市公司组织的现场参不雅行径。但除此以外,颜江伟少有其他公开信息。

北京一位基金东谈主士对质券时报记者暗示,从公开功绩来看,黄志钢等东谈主处治的基金功绩谈不上特别杰出,但对南华基金这类小公募而言,其实已是“优秀”的投资力量,天然念念通过职位晋升等神态把他们留住来。

2  亏本7年才转为盈利

南华基金是国内首家期货系公募,成立于2016年,注册本钱金2.5亿元,由南华期货100%合手股。

凭证Wind数据统计,南华基金从2016年至2022年纠合7年堕入亏本。2023年,南华基金狡计初次达成盈利,达成交易收入7147.12万元,净利润119.41万元。2024年上半年,南华基金达成营收3256.43万元,净利润33.79万元,较2023年上半年的净利润60.42万元着落逾40%。

南华基金自2022年以来发展策略有过调理。凭证南华期货2022年年报,已往南华基金完成了处治总部从北京迁至杭州的责任,鼎力鼓励投研团队专科化设立和精良化处治。那时南华期货暗示,南华基金后续将进一步深耕浙江,强化里面协同,合手续推动处治鸿沟的栽种。限度2022年底,南华基金居品总鸿沟152.26亿元,同比增长为25.03%。

2023年南华期货年报自大,已往南华基金公募基金鸿沟初次冲突200亿元,鸿沟效应初步闪现,为下一阶段发展打下了邃密的基础。不外,在市集弘扬较为平常的布景下,当今南华基金公募处治鸿沟有所下滑。

从居品结构来看,凭证Wind统计,南华基金旗下有19只基金,其中有12只为债券基金,有一只为ETF居品,为2018年景立的中证杭州湾区ETF,是国内首只浙江主题ETF。此外,南华基金旗下还有10只都集资管居品。

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南华基金当今有8名基金司理。“基金司理是基金公司的中枢坐褥力,留住中枢东谈主才是改日作念大作念强的要津场地。将基金司理栽种成高管,是此前基金公司的常见作念法。但自2024年以来,不少基金司理纷纷卸任了副总职位,‘投而优则仕’的作念法巧合符合扫数基金公司。”朔方一家中小公募高管对记者暗示。

3  “投而优则仕”有所降温

此前,在基金行业“投而优则仕”的案例不少。举例2024年7月,华泰柏瑞基金发布公告称,柳军、王文慧新任公司副总司理。柳军当今处治的基金鸿沟超4500亿元,包括华泰柏瑞沪深300ETF等居品,是华泰柏瑞基金主力基金司理。更早之前,还有新华基金蒋茜、中泰资管史少杰等东谈主被栽种为副总司理。

但近期,“投而优则仕”的案例显然减少,反倒是基金司理卸任副总的音书握住。2024年12月初,嘉实基金公告,副总司理张峰因责任调理原因离任,郭杰因责任调理原因离任机构首席投资官一职,尔后将专注于投资处治责任。2024年11月4日,国联安基金发布公告,魏东离任代理总司理一职。11月,信达澳亚基金发布高档处治东谈主员变更公告,冯明远因责任安排离任副总司理,可是络续担任基金司理。更早之前的案例,则有南边基金的史博卸任副总司理,万家基金黄海离任副总司理转任投资总监、首席投资官、基金司理。

此外,2024年里基金司理举座的变更更为时时。凭证Wind统计,2024年以来离任的基金司理为359名,为历史之最,其中不乏丘栋荣等副总级别的著名基金司理。

前述北京基金东谈主士暗示色吧中文网,留住优秀投研东谈主才是基金公司的好意思好初志,但何如技巧留得住、留得久、留得稳,是个系统性问题,能够说是个难受,“给高管头衔对基金司理天然有诱惑力,但他们还会辩论公司举座竞争力、基金业举座从业情况等更宽维度的身分。在刻下布景下,基金业开启的费率纠正和薪酬调理,也会对基金司理的激勉机制产生一定影响”。