3月21日，中证协厚爱发布了《证券公司文化缔造实验评估想法(2025年篡改稿)》，旨在进一步作念好券商文化缔造实验评估职责。
中证协指出，本次篡改，是为贯彻落实中央金融职责会议、党的二十届三中全会精神及新“国九条”联系条目，指点行业强化党建引颈、普及政事遒劲、加强贞洁从业措置、注视浪掷、炫富等行业乱象，进一步作念好证券公司文化缔造实验评估职责。中证协辞世俗征求行业与监管部门倡导的基础上和保捏证券公司文化缔造实验评估想法总体显露的前提下，对评估想法进行了篡改。
值得一提的是，2024年度证券公司文化缔造实验评估仍适用《证券公司文化缔造实验评估想法(2023年篡改稿)》。《证券公司文化缔造实验评估想法(2023年篡改稿)》于2025年12月31日废止，《证券公司文化缔造实验评估想法(2025年篡改稿)》自2026年1月1日起实施。
偷拍具体而言，本次篡改主要包括以下方面：
“强化党建和政事引颈”：十分提议重心检会作念好“五篇大著作”等方面的职责
“强化党建和政事引颈”修改了三个方面的本色：
一是增设一项党建引颈专项加分想法，对鼓吹党组织握住健全完善、融会下层党员前锋表率作用、党建职责观察等次较好的证券公司给予加分饱读舞。指点证券公司鼓吹党组织向下层障翳，握住完善和优化党建职责，将党建职责落到实处。
二是增设一项“以高质地党建引颈保险高质地发展”重心关怀事项。检会证券公司融会好党委把场地、管大局、保落实的指导作用情况，以及深刻党的革命表面武装和鼓吹党的步骤缔造情况。
三是在“公司紧扣新时间金融行业中枢任务，以习近平新时间中国本性社会主义想想为指导，坚捏以社会主义中枢价值不雅引颈文化缔造实验”重心关怀事项中，条目证券公司提供作念好“五篇大著作”、阐扬中华优秀传统文化以及践行“五要五不”中国本性金融文化情况的诠释，进行重心检会。
“强化贞洁从业措置”：明确将贞洁从业算作东谈主员观察或晋升必检会本色的公司方可加分
“强化贞洁从业措置”方面主要有两项修改，旨在促进从业东谈主员筑牢贞洁从业遒劲。
一是在“文化理念在东谈主员观察或晋升中起决定性作用”加分想法中强化贞洁从业检会条目，明确将贞洁从业算作东谈主员观察或晋升必检会本色的公司方可加分。指点证券公司在选东谈主用东谈主中预防贞洁从业措置条目，促进从业东谈主员筑牢贞洁从业遒劲。
二是在“公司组织全员文化宣导活动”重心关怀事项中杰出贞洁文化缔造条目，明确评估年度证券公司面向举座职工开展的宣导活动中，必须包含一项贞洁文化宣导活动，方可合乎重心关怀事项条目。
“更好融会智库作用”：饱读舞首席经济学家或照管部门负责东谈主正面发声
更好融会智库作用，主要有两项修改。
一是在“融会行业智库作用”加分想法中增设加分事项，明确对质券公司首席经济学家或照管部门负责东谈主积极正面发声的，给予加分饱读舞。指点证券公司积极算作，更好融会智库作用。
二是在“加强表面照管”加分想法中，进一步放宽在中枢期刊发表行业文化缔造过火他与证券业务、成本市集发展关系表面照管著作的尺度，将CSSCI彭胀版目次纳入可加分的期刊鸿沟。
“注视要紧声誉事件”：对发生浪掷、炫富等声誉事件形成严重影响从重扣分
此外，本次篡改中，在扣分想法中增设一项对于证券公司要紧声誉事件的专项扣分想法，对于证券公司在评估年度发生要紧声誉事件，形成严重影响的给予扣分。协会在实验评估复核职责中，将对质券公司发生浪掷、炫富等声誉事件，形成严重影响或存在薪酬激发不当、措置不严的情况从重扣分。
调遣关系事项的加均权重
此外，中证协指出，现存评估想法中，宣传、案例关系的加分事项权重较高，确认监管部门倡导，将文化缔造及党建案例入选行业文化缔造年报、被高校及省部级单元收录的加分事项分值进行相应调降。同期掂量行业倡导，将“做事行业专科才智普及，参与协会组织的培训、评价测试职责”加分想法的最高分值进行调降；将“融会行业智库作用，做事国民经济和成本市集发展”加分想法中无间国度级和省部级课题事项的加分进行提高。
饱读舞文化缔造海鄙俗流，饱读舞券商正面宣传中国成本市集
此外，中证协还在本次篡改时增设一项加分想法，对鼓吹文化缔造海鄙俗流作出孝敬的证券公司给予加分饱读舞。明确证券公司、外资控股证券公司所属集团公司在境外泰斗媒体发表著作或罗致访谈正面宣传中国成本市集，或进入省部级(含)以上海鄙俗流会议并发声的可取得加分。
部分想法将提前启用
另外，中证协还将证券公司在任职工取得省部级(含)以上精神文静关系犒赏事项纳入加分。评估想法篡改后共计10项加分想法，最高分共计为3.02分。协会在加分想法诠释中明确，加分想法可得分的上限为3分，特等3分的按3分计分。
值得一提的是，天然本次篡改稿自2026年1月1日起实施，但中证协指出，部分篡改将从2024年度文化缔造实验评估中即启动启用。
一是重心关怀事项中对于作念好“五篇大著作”、践行“五要五不”中国本性金融文化、加强贞洁文化宣导、促进文化认可、讲好品牌故事等条目，“文化理念指点”加分想法中东谈主员观察或晋升中必须检会贞洁从业情况方可加分的条目，以及加分想法附注诠释中吞并单元组织实施的加分事项最多认定两项等条目，已于2024年头以申诉神色厚爱申诉行业。上述事项将按谋略在2024年度文化缔造实验评估中厚爱启用。
二是党建引颈、首席经济学家或照管部门负责东谈主发声、鼓吹文化缔造海鄙俗流、表面照管期刊鸿沟扩大、在任职工获犒赏纳入加分等新增的重心关怀事项、加分想法和事项及关系尺度戒色吧，加分分值权重的调遣，以及新增的扣分想法过火尺度，在2025年度实验评估中执行。